V případě dotazů se můžete zkusit obrátit na naši bezplatnou právní poradnu. Upozorňujeme ale, že výše uvedený článek není primárně určen pro laickou veřejnost a řešení Vašeho právního případu by mělo být svěřeno do rukou odborníka, jelikož každý právní problém je třeba řešit individuálně s přihlédnutím k jeho okolnostem. 19. 9. 2021 16:20. Pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou, končí uplynutím dojednané doby (u vás 3 měsíce), nebo případně k datu, které bylo dojednáno. To, že v době skončení pracovní smlouvy na dobu určitou, budete v pracovní neschopnosti, nehraje žádnou roli. Není zde žádný „nárok“ na prodloužení smlouvy Dobrý den, v červenci jsem dosáhla věku 26 let a status studenta na mé univerzitě končí k 31. 8. 2022. Zdravotní pojištění jsem již uhradila za srpen, ale mám nabídku práce na DPP/DPČ od srpna (jinou práci na HPP ani OSVČ nemám). Jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění, pokud dohodu podepíši? Bude […] jsem na rodičovské dovolené, během té jsem začala pracovat na částečný úvazek u jiného zaměstnavatele. Kterého zaměstnavatele vyplňuji do daňového přiznání? Od prvního, kde mám RD, jsem měla příjem pouze jako vrácení daní za rok 2021, u druhého zaměstnavatele byl příjem vyšší než 10.000Kč/měs. chtěla jsem se zeptat, ohledně délky trvání pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná od 1. 12. 2019 na dobu určitou a nyní v 30. 5. 2020 mi konči smlouva. 20. 5. mám nastoupit na operaci kolene. Můj dotaz je: zda když nastoupím na PN a smlouvu mi ukončí bez prodloužení, mám nárok na nemocenskou? S Dostupným advokátem jsem řešila několik otázek. Zařídili mé firmě ochrannou známku, poradili mi v oblasti pracovního práva a v neposlední řadě jsem s nimi konzultovala otázky zakládání nové společnosti. Jsem maximálně spokojená, protože vždy jsem dostala rychlou a komplexní službu se skvělým poměrem cena/výkon. Ahoj holky, v práci mi po několikáté prodlužují smlouvu o rok-nyní mi končí 31.8.2021 a na mateřskou bych měla nastoupit mezi 10-23.10.2021, což by byl víc jak měsíc nezaměstnaná, pokud mi (pravděpodobně) neprodlouží smlouvu. Když bych marodila během této doby, kdy končí smlouva a stávám se nezaměstnanou, jak se Dobrý den, mám dotaz ke krácení dovolené. V roce 2019 jsem marodila od 7.1. do 24.3. a hned nato od 16.4. do 14.7.2019. Pracovní smlouva mi končí 30.9.2019. Za předpokladu, že do 30.9. již budu v práci, kolik dní dovolené mi náleží? Děkuji. Byla jsem na neschopence, byla jsem těhotná a můj gynekolog mi ji ukončil 31.11. 2022 a myslel si, že nastupuji na mateřskou, aniž by se mě zeptal. Ale já na mateřskou nenastoupila a na pracáku mi řekli, že mám nárok pobírat neschopenku do konce šestinedělí, a i když mi můj zaměstnavatel ukončil smlouvu, měla jsem ji na Mám odpracované cca 3 roky v Německu jako pendlerská pracovnice a v poslední firmě kde jsem otěhotnětněla mám smlouvu na neurčito. Termín porodu mi vychází zatím na konec června, můj lékař mi to ještě upřesní. Tím by se mi informace hodily co nejdřív, abych věděla kde mám mateřský a rodičovský příspěvek řešit. h1S6.